|
|||||||||||||||||||||||||||||||
"Az intézmény küldetése "
Az a küldetésünk, hogy:
- elõdeinktõl ránk hagyományozott kulturális
örökségünket megóvjuk és továbbadjuk
a következõ generációk számára
és ezáltal idõbeli híd legyünk a múlt
és jövõ között;
- az építészeti alkotások megõrzésénél
a fizikai gondoskodáson túl azok szellemisége is
kifejezésre jusson; tevékenységünkkel biztosítsuk
az örökség örömteli megértését
és használatát;
- növeljük az emberekben a mûemlékek védelme
iránti elkötelezettséget.
"Az intézmény jövõképe"
Olyan intézmény akarunk lenni, amely:
- szolgálatnak tekinti tevékenységét, magas
minõségû szolgáltatásokat nyújt
figyelemmel a vevõi elvárásokra, a rábízott
mûemlékeket kulturális és turisztikai termékké
formálva;
- tevékenységét korszerû ingatlangazdálkodási
és menedzsment módszerekkel végzi a legmagasabb szakmai
színvonalon, tudományos igényességû
munkavégzéssel alátámasztva hozzáértõ
hitelességét ;
- pártoló társadalmi kapcsolatokat épít,
minél több ember azonosulására törekszik
a szervezet céljaival; felelõsséget érez mint
közpénzeket felhasználó szervezet a társadalmi
problémák enyhítésében (munkanélküliség,
hátrányos helyzetû térségek felzárkóztatása,
vállalkozás élénkítés, stb.);
- piackonform, hatékonyan szerzi meg és használja
fel a feladatai elvégzéséhez szükséges
anyagi és emberi erõforrásokat, törekszik a
szükséges állami fedezetvállalás minimalizálására;
- felelõséggel tekint természeti környezetére;
részt vesz az idegenforgalom, a térség és
településfejlesztés nemzeti programjaiban;
- példát mutat a többi ingatlantulajdonos számára
vagyonkezelõi tevékenységével;
- fenntartható fejlõdésû, mûködése
jól strukturált, a környezeti elvárások
változásaira rugalmasan reagálni képes, melyet
elõsegít minõségbiztosítási
rendszere, és szervezetfejlõdése során igyekszik
a legjobb gyakorlatok átvételére;
- munkavállalói számára vonzó munkahelyet
teremt.
"Értékeink"
Legfõbb értéknek tekintjük:
- vevõközpontú gondolkodásunkat és cselekvéseinket
(vevõinknek tekintjük: a társadalmat, látogatóinkat,
rendezvényeink résztvevõit, befektetõ partnereinket,
szakmai és pénzügyi feletteseinket, a befogadó
települések önkormányzatait és a szolgáltatásban
résztvevõ partnereinket);
- a szervezet átláthatóságát és
egészének eredményességét, amely közös
erõfeszítéseink eredményeképpen jön
létre;
- a hatékony belsõ és külsõ kommunikációt;
folyamatszemléletû, rendszerelvû gondolkodásunkat;
- dolgozóink szakértelmét, hivatástudatát,
elkötelezettségét és csapatszellemét;
- folyamatos fejlõdési akaratunkat és képességünket,
melynek megvalósulását lehetõségeink
szerint elõsegítjük; a dolgozók felhatalmazását,
a döntéseink konszenzusos meghozatalát.